9 März 2023
UWV und 8vance arbeiten zusammen, um Arbeitsuchende und Arbeitgeber besser zu verbinden
In a tight labour market which is constantly changing, it is important for UWV to quickly anticipate new developments. The traditional matching of supply and demand based on education and work experience no longer suffices. UWV is partnering with work-tech company 8vance to improve its services to jobseekers and employers. By switching to 8vance’s intelligent matching technology, UWV will be able to guide more people to the right job.
Entscheidung für 8vance nach umfangreicher Ausschreibun
Vor der Auftragsvergabe an 8vance führte das UWV ein zweijähriges Ausschreibungsverfahren mit einem umfangreichen Anforderungskatalog für eine Standardlösung zur Vermittlung von Stellenangeboten und -gesuchen durch. Die Ausschreibung ergab keinen geeigneten Bewerber, so dass das UWV Verhandlungen mit mehreren Bewerbern, darunter 8vance, aufnahm.
Die Lösungen von 8vance wurden von Mitarbeitern des UWV ausgiebig getestet und bewertet. Außerdem wurden externe Berater hinzugezogen, unter anderem die Gartner Group. Letztendlich entschied sich UWV für 8vance. 8vance ist derzeit das einzige Unternehmen, das eine Standardsoftware anbietet, die den Anforderungen und Bedürfnissen von UWV entspricht. Die intelligente Matching-Technologie von 8vance analysiert 80 Millionen Profile und 25 Millionen Stellenangebote in Echtzeit, um passende Vorschläge zu machen.
Mehr Möglichkeiten für Arbeitssuchende, Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Die Funktionen des neuen Pakets werden es bald allen Einwohnern der Niederlande ermöglichen, auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen und Ambitionen einen passenden Arbeitsplatz zu finden. Das System schlägt passende Stellenangebote vor und zeigt an, welche Ausbildung oder Qualifikation erforderlich ist, um den gewünschten Beruf (möglicherweise in einem anderen Sektor) auszuüben. Arbeitsuchende haben die Kontrolle über ihre eigenen Daten. Sie können festlegen, welche Daten sie mit wem teilen möchten.
Arbeitgeber erhalten einen besseren Überblick über potenzielle Bewerber. Sie können sich und ihre freien Stellen besser auf dem niederländischen Arbeitsmarkt positionieren. Die Fachleute des UWV haben alle Instrumente zur Hand, um sowohl Arbeitsuchenden als auch Arbeitgebern mit Unterstützungsbedarf optimal zur Seite zu stehen. Auf diese Weise macht UWV den Arbeitsmarkt für alle Beteiligten transparenter. So kann es schneller auf Veränderungen reagieren, was für eine bessere Abstimmung von Angebot und Nachfrage unerlässlich sind.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an das UWV.
Untersuchung zum Einsatz von KI im Talentmanagement
15 Februar 2024
Diese Studie untersucht die Nutzung und Wahrnehmung von künstlicher Intelligenz auf dem Arbeitsmarkt, mit einem Fokus auf deren Einfluss auf Rekrutierung, Auswahl und Talentmanagement im HR-Bereich.
Die Universität Twente und 8vance forschen mit einer NWO-Förderung von 1,7 Millionen Euro an der Nutzung von KI für einen zugänglicheren Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen.
8vance lädt Sie zu einer führenden Sitzung am Trend_Day am 18. März 2024 ein, in der der transformative Einfluss von KI auf das Recruiting und die Personalauswahl erforscht wird.