8vance gewinnt Silber beim renommierten Deloitte Technology Fast 50 Award und verzeichnet dabei ein beeindruckendes Wachstum von 5.819 % in den letzten Jahren. Entdecken Sie, wie wir mit innovativer, kompetenzbasierter KI-Technologie und unserer einzigartigen Matching-Lösung den Arbeitsmarkt transformieren.

8vance ist stolz, in den 2024 Technology Fast 50 zu belegen, einer Rangliste der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen in den Niederlanden.

8vance startet eine Roadshow, um die neue Skills Gaps-Funktionalität vorzustellen, die Unternehmen bei der Abstimmung von Talenten und Positionen mit 12.000 einzigartigen Fähigkeiten unterstützt.

Mit dem Beitritt zu NLdigital stärkt 8vance seine Position im digitalen Sektor und trägt zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen wie Ethik, Bildung und Innovation bei.

Das LCSK arbeitet mit 8vance zusammen, um Studieninteressierte durch eine umfassende Skill-Taxonomie von 12.000 Fähigkeiten besser über ihre beruflichen Möglichkeiten zu informieren. Die KI-Technologie erstellt präzise Berufsprofile, die den Studieninteressierten helfen, fundiertere Entscheidungen in Bezug auf ihre Studienwahl zu treffen, die mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes übereinstimmen.

Humanitas untersucht, wie KI dabei helfen kann, Freiwillige und Klienten anhand von Fähigkeiten und Pflegebedürfnissen zu vermitteln. Ziel ist es, die Pflegequalität zu verbessern und das Engagement der Freiwilligen zu erhöhen.

Die aktuelle Studie der Public Space Foundation zeigt die Auswirkungen von KI auf Rekrutierung und Talentmanagement im HRM-Bereich. Wichtige Erkenntnisse sind verbesserte Talentvermittlung und die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zur Nutzung von KI-Chancen.

Der Aufstieg der KI-Technologie in Europa bietet enorme Chancen, doch inkonsistente Vorschriften schaffen Hürden. 8vance hat gemeinsam mit anderen Führungskräften der Technologiebranche einen offenen Brief unterzeichnet, der zu klaren, harmonisierten Vorschriften aufruft. Unser KI-Training basiert vollständig auf anonymisierten Daten, doch die Unsicherheit in Bezug auf die DSGVO zwingt uns dazu, unsere Best Practices immer wieder zu erklären.

Auf der ZP365 in Köln präsentieren wir neue Tools für unsere Talentmatching-Plattform, wie die Gap-Analyse und die überarbeitete Timeline. Besuchen Sie uns vom 10.-12. September! Können Sie nicht dabei sein? Nehmen Sie an einem unserer anderen Events teil.