Jahresabschlußtreffen 8vance in Rumänien großer Erfolg

CEO Han Stoffels eröffnete den Event am Freitagnachmittag und blickte auf die Erfolge des vergangenen Jahres zurück, in dem sich 8vance als Pioniere des Talent Marktplatzes im Skills-based Matching behaupten konnte. Neue Großkunden, die brandneue Investition von ECFG, neue Teammitglieder und verschiedene technologische Highlights wechselten sich ab.

Jeroen Boonen – verantwortlich für Forschung & Entwicklung bei 8vance – stellte die Pläne für neue Algorithmen vor, um den Nutzern in jeder Situation ein noch besseres Matching von Aufgaben und Kandidaten zu ermöglichen. Technischer Leiter Bogdan erzählte, wie unsere Entwickler verschiedene Systeme integrieren und die Plattform auf eine intensive Nutzung vorbereiten.

Der neue Marketing Director und Chief Evangelist Laurens Waling betonte die Rolle von 8vance als Inspirator. Er führte das Team durch die Pläne, eine Gemeinschaft von HR-Innovatoren zu bilden und die tägliche Nutzung der App zu fördern, um auch täglich anfallende Arbeitsaufgaben optimal zu bewältigen.

Produktmanagerin Vivian Welten stellte die bevorstehenden Verbesserungen der Nutzererfahrung vor. Die Änderungen werden dafür sorgen, dass NutzerInnen stufenlosen Zugang zu einer harmonischen Übereinstimmung von Arbeit und ArbeitnehmerInnen, angemessenen Schulungen und geeigneten Ressourcen für jeden Job erhalten. Darüber hinaus wird die Plattform in Kürze Informationen über einen möglichen nächsten Karriereschritt und den Wert von Skills liefern.

Schließlich kündigte Gert Diender von der 8vance-Tochter Jobliebe an, dass es ab Januar für jeden in den Niederlanden möglich sein wird, für die Erledigung von Projekten über die Plattform bezahlt zu werden. Etwas, das auch Teams aus anderen Ländern gerne einführen würden, bei dem die gesetzlichen Möglichkeiten aber von Land zu Land sehr unterschiedlich sind. Mit Jobliebe macht 8vance einen großen Schritt vorwärts in seiner Mission, eine logische Kombination von Flexibilität und Arbeitsplatzsicherheit für alle zu bieten.

Neben dem erfolgreichen Rückblick 2022, die von immer mehr KundInnen geschätzt werden, und dem Enthusiasmus für neue Pläne, gab es viel Gelegenheit für entspannte Begegnungen zwischen den TeammitgliederInnen aus den verschiedenen Ländern. Bei einer Stadtrundfahrt und einem Besuch der wunderschönen Umgebung (einschließlich des Salzbergwerks) hatten unsere ausländischen MitarbeiterInnen die Gelegenheit zu entdecken, was für eine schöne Stadt Cluj-Napoca ist, mit einer reichen Geschichte und viel Potenzial. Kein schlechter Ort für ein Deep-Tech-Scale-up-Unternehmen wie 8vance, um sich niederzulassen.