19 September 2024
Forschungsergebnisse der Public Space Foundation: Die Auswirkungen von KI auf Talentmanagement
Die aktuelle Studie der Public Space Foundation zeigt die Auswirkungen von KI auf Rekrutierung und Talentmanagement im HRM-Bereich. Wichtige Erkenntnisse sind verbesserte Talentvermittlung und die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zur Nutzung von KI-Chancen.
Der Aufstieg von künstlicher Intelligenz (KI) bringt erhebliche Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt mit sich. Eine aktuelle Studie der Public Space Foundation hat die Auswirkungen von KI auf Rekrutierung, Auswahl und Talentmanagement im Bereich Human Resource Management (HRM) untersucht. Dieser Bericht bietet Einblicke, wie KI die Arbeitswelt verändert und die Talententwicklung fördert.
Wichtige Erkenntnisse sind:
- Verbesserte Talentvermittlung: KI unterstützt die objektive Talentvermittlung, präzisere Bewertungen von Kandidaten und die Erstellung persönlicher Entwicklungspläne basierend auf Fähigkeiten.
- Effizienzsteigerung: KI hilft Organisationen, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Produktivität zu steigern, indem sie wiederholbare Aufgaben automatisiert.
- Prognosefähigkeiten: KI bietet bessere Einblicke in Mitarbeiterfluktuationen und erforderliche Fähigkeiten durch Datenanalysen.
- Ethische Fragen: Der verantwortungsvolle Einsatz von KI erfordert Aufmerksamkeit für Datenschutz, Transparenz und die Vermeidung von Vorurteilen in Algorithmen.
Die Studie unterstreicht die Notwendigkeit einer Zusammenarbeit zwischen Regierungen, Arbeitgebern, Arbeitnehmerorganisationen und Bildungseinrichtungen, um die Chancen der KI optimal zu nutzen. Die Schaffung einer nationalen KI-Agenda für den Arbeitsmarkt bietet einen Rahmen für diese Zusammenarbeit.
Der Aufstieg der KI-Technologie in Europa bietet enorme Chancen, doch inkonsistente Vorschriften schaffen Hürden. 8vance hat gemeinsam mit anderen Führungskräften der Technologiebranche einen offenen Brief unterzeichnet, der zu klaren, harmonisierten Vorschriften aufruft. Unser KI-Training basiert vollständig auf anonymisierten Daten, doch die Unsicherheit in Bezug auf die DSGVO zwingt uns dazu, unsere Best Practices immer wieder zu erklären.
8vance stellt neue Funktionen auf der Zukunft Personal Europe 2024 vor
10 September 2024
Auf der ZP365 in Köln präsentieren wir neue Tools für unsere Talentmatching-Plattform, wie die Gap-Analyse und die überarbeitete Timeline. Besuchen Sie uns vom 10.-12. September! Können Sie nicht dabei sein? Nehmen Sie an einem unserer anderen Events teil.
Untersuchung zum Einsatz von KI im Talentmanagement
15 Februar 2024
Diese Studie untersucht die Nutzung und Wahrnehmung von künstlicher Intelligenz auf dem Arbeitsmarkt, mit einem Fokus auf deren Einfluss auf Rekrutierung, Auswahl und Talentmanagement im HR-Bereich.