8vance und Impierce: Wegweisende Integration von eIDAS-konformen digitalen Identitäten in das Recruiting

8vance und Impierce haben einen bedeutenden Schritt in der Zukunft des Recruitings und der Talententwicklung gemacht, indem sie digitale Identitätstechnologien integriert haben. Diese Integration ermöglicht es Nutzern, ihre verifizierten Fähigkeiten und Abschlüsse direkt aus einer Digital Identity Wallet, wie der EUDI Wallet gemäß der eIDAS-Verordnung, für Bewerbungen zu nutzen. Dies stellt einen Durchbruch in einer Zeit dar, in der gefälschte Profile und nicht überprüfbare Lebensläufe zunehmend problematisch werden.

Vertrauen in Bewerbungen und Karrieren

Durch die Technologie von Impierce kann 8vance mit Sicherheit feststellen:

• Die Person existiert wirklich – dank der zertifizierten digitalen Identität in der Wallet.
• Die Zeugnisse sind echt – Diplome, Zertifikate und Fähigkeiten werden kryptografisch validiert und sind nicht fälschbar.

Dies bietet enorme Vorteile für Arbeitgeber und Bewerber. Arbeitgeber können sich auf die Richtigkeit der bereitgestellten Fähigkeiten und Abschlüsse verlassen, während Kandidaten ohne zusätzliche Nachweise direkt mit ihren validierten Fähigkeiten bewerben können.

Fähigkeiten übersetzt in Job- und Ausbildungsmöglichkeiten

8vance geht noch einen Schritt weiter: Die aus der digitalen Wallet abgerufenen Mikro-Zertifikate werden automatisch in relevante Fähigkeiten übersetzt. Dadurch erhalten Nutzer nicht nur direkten Einblick in ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt, sondern können auch leicht herausfinden, welche Schulungen erforderlich sind, um ihr Profil zu stärken. Dies fügt sich nahtlos in die Vision des lebenslangen Lernens und der kompetenzbasierten Vermittlung ein.

Anbindung an europäische Initiativen

Diese Entwicklung steht im Einklang mit dem europäischen Projekt im Zusammenhang mit der eIDAS-Verordnung, die einen Rahmen für elektronische Identifizierung und Vertrauensdienste innerhalb der EU bietet. Weitere Informationen dazu finden Sie auf der Website der Europäischen Kommission.

Die Zukunft des Bewerbens und der Talententwicklung

In einer Ära, in der KI und Digitalisierung das Recruiting und HR grundlegend verändern, markiert dieser Schritt von 8vance und Impierce einen wichtigen Meilenstein. Mit der automatisierten Verifizierung von Fähigkeiten und Abschlüssen wird der Bewerbungsprozess fairer, effizienter und zuverlässiger. Dies hilft nicht nur Unternehmen, die richtigen Talente zu finden, sondern ermöglicht es auch Fachkräften, basierend auf ihren tatsächlichen Qualifikationen die besten Chancen zu nutzen.