Open brief Regulering en AI: Waarom duidelijke regelgeving essentieel is voor AI-training

De opkomst van AI-technologie in Europa biedt enorme kansen, maar de inconsistentie in regelgeving creëert barrières. 8vance steunt een open brief, ondertekend door prominente leiders uit de techindustrie, waarin wordt opgeroepen tot heldere, geharmoniseerde regelgeving. Onze AI-training draait volledig op geanonimiseerde data, maar de onzekerheid rond GDPR maakt het noodzakelijk om steeds opnieuw onze best practices uit te leggen.

Bij 8vance zijn we dagelijks bezig met het verbeteren van onze AI-modellen om de beste match te bieden tussen talenten en organisaties. Dit doen we door onze modellen te trainen met grote hoeveelheden geanonimiseerde data. Hoewel we ervoor zorgen dat de data volledig onherleidbaar is, blijft er binnen Europa veel onzekerheid over wat wel en niet is toegestaan onder de GDPR.

Deze onzekerheid komt vooral voort uit inconsistentie in de toepassing van regelgeving, met name als het gaat om scraping van data voor AI-training. In theorie is het mogelijk om data te verzamelen op basis van gerechtvaardigd belang, zolang deze geanonimiseerd is en niet terug te leiden naar individuen. Het verkrijgen van expliciete toestemming (consent) voor dit soort processen is vaak onmogelijk. Zodra data eenmaal in een model is verwerkt, kan het namelijk niet meer worden verwijderd, waardoor het intrekken van toestemming geen optie is.

Om deze problemen aan te pakken, heeft 8vance een open brief ondertekend waarin wordt opgeroepen tot duidelijke, geharmoniseerde regelgeving rond AI. Deze brief is mede ondertekend door belangrijke techleiders zoals Daniel Ek (Spotify), Christian Klein (SAP), Börje Ekholm (Ericsson), en vele anderen. Samen benadrukken we het belang van een stabiele, transparante juridische basis, zodat AI-innovatie in Europa niet verder wordt vertraagd.

Bij 8vance leggen we steeds weer onze best practices uit: we anonimiseren onze data strikt, gebruiken alleen gegevens die niet terug te leiden zijn, en volgen een verantwoordelijk en transparant proces. Desondanks blijft de angst voor inconsistente handhaving een punt van zorg, wat de ontwikkeling en toepassing van AI binnen Europa belemmert. Het is daarom cruciaal dat er snel heldere en geharmoniseerde regels komen, zodat AI-innovatie in Europa verder kan groeien.

Download open brief
Share this post
BlogEventsNews
Onderzoeksresultaten Public Space Foundation: De Impact van AI op Talentmanagement
Onderzoeksresultaten Public Space Foundation: De Impact van AI op Talentmanagement

Recent onderzoek van de Public Space Foundation toont de impact van AI op werving en talentmanagement binnen HRM aan. Belangrijke bevindingen zijn verbeterde talentmatching en de noodzaak van samenwerking om AI-kansen te benutten.

Events
Roundtable Talentmatching - 17 september 2024
Roundtable Talentmatching - 17 september 2024

Doe mee aan een exclusief event over AI-gedreven skills matching, interne mobiliteit en talentuitwisseling, georganiseerd door Werf& en 8vance

EventsNews
8vance lanceert nieuwe Gap-Analyse op Zukunft Personal Europe 2024
8vance lanceert nieuwe Gap-Analyse op Zukunft Personal Europe 2024

We introduceren op de ZP365 in Keulen nieuwe tools voor ons talentmatching platform, zoals de gap-analyse en vernieuwde tijdlijn. Kom ons bezoeken van 10-12 september! Kun je niet komen? Sluit dan aan bij een van onze andere events.