15 februari 2024
Onderzoek naar AI-gebruik in talentmanagement
We starten een verkennend onderzoek met Communication Concert en Public Space naar de impact van AI op talentmanagement, met als doel de arbeidsmarkt voor te bereiden op toekomstige AI-gedreven veranderingen.
Communication Concert (Dorus Teeuwen, Harm Rozie) en Public Space (Steven de Waal) zijn een onderzoek gestart naar de perceptie en het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) op de arbeidsmarkt. Specifiek gericht op werving, selectie en talentmanagement binnen het HR-domein. Communication Concert is een full-service marketing- en communicatieadviesbureau. Public Space Foundation is een onafhankelijk denknetwerk ter bevordering van actief burgerschap en maatschappelijk ondernemerschap. Steven de Waal is de oprichter en drijvende kracht achter dit netwerk.
Doel: anticiperen op de AI-golf
Dit verkennend onderzoek heeft als doel een diepgaand inzicht te verschaffen in hoe AI de arbeidsmarkt zal veranderen. De resultaten zullen als leidraad dienen voor werkzoekenden, werknemers en werkgevers om zich optimaal voor te bereiden op de opkomende AI-trends.
Interactieve betrokkenheid
Het onderzoek omvat gesprekken met stakeholders en interactieve sessies waarin geïnterviewden, experts en andere belanghebbenden samenkomen. De bevindingen worden verspreid via diverse kanalen, waaronder evenementen rond het thema AI op de arbeidsmarkt.
Focus op specifieke AI-vormen
Met de opkomst van AI richt dit onderzoek zich op doorontwikkelde AI-vormen die specifieke activiteiten en behoeften in talentmanagement ondersteunen.
Oproep voor deelname
Professionals op sleutelposities in bedrijfsleven en bij de overheid, evenals experts, worden uitgenodigd deel te nemen aan dit onderzoek en bij te dragen aan de toekomst van talentmanagement met AI.
Contact
Voor meer informatie en deelname kunt u contact opnemen met Dorus Teeuwen via dorus.teeuwen@comcon.nl of +31 6-51286430.
AI Matching voorbij diploma’s en functietitels: hoe TPA Global inzet op skills, ambitie en groeipotentieel
11 april 2025
TPA Global gebruikt AI Matching van 8vance om medewerkers op basis van skills, ambitie en groeipotentieel te matchen met projecten, wat leidt tot hogere retentie en snellere mobiliteit.
De pilot Skillspaspoort in de metalektro-sector helpt medewerkers hun talenten en vaardigheden zichtbaar te maken om duurzame inzetbaarheid en mobiliteit te bevorderen.
Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk?
24 februari 2025
Oekraïense vluchtelingen aan een passende baan helpen. Dat is de missie van Alex Spaan, oprichter van Ukraine2Work. Samen met NederlandWerkt en andere partijen zet hij zich in om talent en werk bij elkaar te brengen. En met behulp van 8vance-technologie heeft hij een krachtig instrument in handen.