Humanitas onderzoekt samen met 8vance de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie om vrijwilligers en cliënten op basis van vaardigheden en zorgbehoeften te koppelen. Dit moet leiden tot een betere zorgkwaliteit en meer betrokkenheid van vrijwilligers.

Recent onderzoek van de Public Space Foundation toont de impact van AI op werving en talentmanagement binnen HRM aan. Belangrijke bevindingen zijn verbeterde talentmatching en de noodzaak van samenwerking om AI-kansen te benutten.

De opkomst van AI-technologie in Europa biedt enorme kansen, maar de inconsistentie in regelgeving creëert barrières. 8vance steunt een open brief, ondertekend door prominente leiders uit de techindustrie, waarin wordt opgeroepen tot heldere, geharmoniseerde regelgeving. Onze AI-training draait volledig op geanonimiseerde data, maar de onzekerheid rond GDPR maakt het noodzakelijk om steeds opnieuw onze best practices uit te leggen.

We introduceren op de ZP365 in Keulen nieuwe tools voor ons talentmatching platform, zoals de gap-analyse en vernieuwde tijdlijn. Kom ons bezoeken van 10-12 september! Kun je niet komen? Sluit dan aan bij een van onze andere events.

Met een passende training kun je mensen uit onverwachte hoeken van de arbeidsmarkt inzetten op schaarse vacatures. Maar hoe doe je dat? AI, losgelaten op openbare profielen, kan dan uitkomst bieden, aldus Laurens Waling

We starten een verkennend onderzoek met Communication Concert en Public Space naar de impact van AI op talentmanagement, met als doel de arbeidsmarkt voor te bereiden op toekomstige AI-gedreven veranderingen.

Bekijk het webinar of skills-based matching en AI met ABN AMRO, Universiteit Twente en 8vance.

De Universiteit Twente en 8vance onderzoeken met 1,7 miljoen euro NWO-subsidie het gebruik van AI voor een toegankelijkere arbeidsmarkt voor mensen met een beperking.

Zeven technologie bedrijven hebben het Arbeidsmatchplatform opgericht. Een maatschappelijke start-up die met hulp van de Artificial Intelligence (AI) van 8vance op zoek gaat naar onbenut potentieel op de arbeidsmarkt.