Hoe AI de toekomst van HR transformeert: skills-gaps en loopbaannavigatie

In een wereld waar kunstmatige intelligentie (AI) steeds meer geïntegreerd wordt in de bedrijfsvoering, kan HR niet achterblijven. AI biedt ongekende mogelijkheden om het potentieel van medewerkers optimaal te benutten en bedrijfsstrategieën te versterken. Of het nu gaat om werving, ontwikkeling of het behoud van talent, AI transformeert de manier waarop we naar HR kijken en handelen.

Skills-gaps en loopbaannavigatie: datagedreven carrièreontwikkeling

Een van de meest innovatieve toepassingen van AI in HR is het berekenen van skills-gaps. Met AI-technologie kunnen organisaties in kaart brengen welke vaardigheden een medewerker mist voor een bepaalde rol en kunnen zij inzicht krijgen in welke stappen nodig zijn om die vaardigheden te ontwikkelen. Dit biedt niet alleen een enorme kans voor medewerkers om gericht te werken aan hun loopbaan, maar stelt organisaties ook in staat om strategisch te plannen op basis van de beschikbare talenten.

Daarnaast maakt loopbaannavigatie het mogelijk om medewerkers gepersonaliseerde ontwikkeltrajecten te bieden. Met AI-gebaseerde analyses kan HR proactief loopbaanpaden uitstippelen die aansluiten bij zowel de ambities van de medewerker als de behoeften van de organisatie. Door data in te zetten, wordt het eenvoudiger om de juiste talenten te ontwikkelen en te behouden.

AI verandert de gehele HR-keten

AI gaat echter verder dan alleen skills-gaps en loopbaannavigatie. Het beïnvloedt de volledige HR-keten: van strategische personeelsplanning tot werving, en van learning & development (L&D) tot juridische aspecten en compliance. Door AI in te zetten, kunnen HR-teams betere, datagestuurde beslissingen nemen en tegelijkertijd zorgen voor een betere balans tussen menselijke en technologische processen binnen de organisatie.

Meer weten? Kom naar het HR & AI congres

Wil je meer leren over de impact van AI op HR en de mogelijkheden die dit biedt voor jouw organisatie? Op 19 november 2024 spreek ik op het HR & AI congres in Eindhoven, waar ik dieper inga op de toepassingen van AI in HR, inclusief het gebruik van AI voor skills-gaps, loopbaannavigatie en talentintelligentie. Dit is een kans om te ontdekken hoe AI jouw HR-strategieën kan versterken.

Meld je aan voor het congres en ontdek hoe AI HR naar een hoger niveau tilt:
👉 Meer info en aanmelden