8vance start 2023 met 25% groei. In luttele weken zijn maar liefst tien nieuwe talenten aangetrokken. 8vance als leverancier van intelligente matchingtechnologie tussen mensen en werk ontgroeit daarmee definitief de startup-babyfase. De disciplines Research, Marketing, Sales, Implementation, Support, UX-design, Development en Information Security krijgen nadrukkelijk versterking. Met deze groeispurt bereikt het totaal aantal collega’s nu bijna 50 gespecialiseerde medewerkers. We stellen ze graag aan u voor:

Stel je hebt moeite met lang staan, met praten of met concentreren. Dan is het nu lastig om een passende vacature of klus te vinden. 8vance bouwt met behulp van EU-subsidie nu een slim ‘ability’-profile. Daarmee kan iedereen makkelijk aangeven wat zijn/haar mogelijkheden en beperkingen zijn, en net zo gemakkelijk werk vinden als iedereen. De nieuwe mogelijkheden worden in de loop van 2023 voor alle klanten van 8vance beschikbaar, zodat zij een nog grotere pool aan geschikte kandidaten kunnen aanboren.

8vance is trots om Laurens Waling te verwelkomen als nieuw lid van het managementteam. De snelgroeiende AI scale-up biedt als enige in Nederland een skills-based matching platform, maar de mogelijkheden van haar technologie zijn nog relatief onbekend. Als Marketing Director en Chief Evangelist van 8vance gaat Laurens daar nu verandering in brengen. Laurens richtte in 2014 Part-up op, als oplossing om werk te delen binnen grote organisaties. Hij verkocht het bedrijf vorig jaar en gaat nu voor de marktleider aan de slag. De komende tijd treedt Laurens onder andere op bij Emerce Recruitment Day, RecBuzz Conference, Strategietage HR, Digitaal Werven en Recruitment Tech Demo Day.

8vance is de marktleider in skills-based matchingsoftware voor organisaties en bemiddelingsbureaus. Door statistische analyse van 80 miljoen profielen en 25 miljoen vacatures kunnen zij bij elke kandidaat passende skills voorstellen. Ook voor elke vacature worden de skills ‘berekend’. De software ziet daardoor oneindig meer matches dan het menselijk brein en is daarmee onmisbaar voor recruiters om de beste match tussen vacatures en kandidaten te maken. Hoe profiteren de huidige gebruikers van deze mogelijkheden? We spraken drie klanten: Cesar, Lloyd en Sander.