Recent onderzoek van de Public Space Foundation toont de impact van AI op werving en talentmanagement binnen HRM aan. Belangrijke bevindingen zijn verbeterde talentmatching en de noodzaak van samenwerking om AI-kansen te benutten.

De opkomst van AI-technologie in Europa biedt enorme kansen, maar de inconsistentie in regelgeving creëert barrières. 8vance steunt een open brief, ondertekend door prominente leiders uit de techindustrie, waarin wordt opgeroepen tot heldere, geharmoniseerde regelgeving. Onze AI-training draait volledig op geanonimiseerde data, maar de onzekerheid rond GDPR maakt het noodzakelijk om steeds opnieuw onze best practices uit te leggen.

Met een passende training kun je mensen uit onverwachte hoeken van de arbeidsmarkt inzetten op schaarse vacatures. Maar hoe doe je dat? AI, losgelaten op openbare profielen, kan dan uitkomst bieden, aldus Laurens Waling

Bekijk het webinar of skills-based matching en AI met ABN AMRO, Universiteit Twente en 8vance.

Kan AI helpen om het tekort aan personeel voor de energietransitie op te lossen? De pilot Arbeidsmatchplatform Rivierenland onderzoekt of je met matchen op skills onder meer mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt kan helpen aan een baan in de techniek.

Stichting Nederland Werkt is een initiatief om statushouders, vluchtelingen en mensen met een kwetsbare positie te ondersteunen bij het vinden van een opleiding, stageplek of baan naar eigen keuze. Het platform helpt de werkzoekenden zich voor te bereiden op hun toekomstige carrière. Hiervoor gebruiken ze zij de matchingstechnologie van 8vance, die met AI de skills en matches voor deelnemers voorspelt. Inmiddels hebben zich meer dan 100 netwerkpartners aangesloten, om de toegang tot de arbeidsmarkt te ontsluiten.