AI Matching voorbij diploma’s en functietitels: hoe TPA Global inzet op skills, ambitie en groeipotentieel

De wereld van werk verandert razendsnel. Ook in de fiscale sector. TPA Global, met 30 medewerkers in Amsterdam en een internationaal netwerk van 5000 specialisten, zet vol in op digitale transformatie én op AI Matching. Niet op basis van diploma’s, maar op basis van vaardigheden, ambities en groeipotentieel.

Hiervoor gebruikt TPA Global de AI Matching-technologie van 8vance, waarmee zij intern en extern snel de juiste mensen vinden voor projecten en functies. Het resultaat: betere matches, hogere retentie en meer weerbaarheid bij medewerkers.

Van silo’s naar skills

De fiscale wereld is sterk gesegmenteerd, maar digitaliseert snel. CEO Steef Huibregtse ziet dat de benodigde skills veranderen: “Onze mensen moeten zich verdiepen in belastingtechnologie en digitale processen. Met AI Matching brengen we in kaart wie wat kan – en wie wil groeien.”

Daarom koppelt TPA medewerkers aan projecten op basis van hun skills, ervaring, (micro)certificaten, ambities en groeipotentieel. De best passende kandidaten verschijnen letterlijk in de bullseye van een radar.

Slimme, snelle onboarding

Een groot voordeel is de snelheid van implementatie: medewerkers besteden slechts een uur aan het aanvinken van hun vaardigheden, ambities en behaalde certificaten. Zo krijgen zij direct inzicht in hun eigen loopbaanpad en toekomstige mogelijkheden binnen én buiten het bedrijf.

Concrete voordelen van AI Matching:

• Inzicht in eigen skills en loopbaanmogelijkheden

• Snellere en eerlijke interne mobiliteit

• Direct zicht op passende projecten en vacatures

• Minder sollicitatiestress, meer autonomie

• Gelijke kansen door objectieve matching

Strategisch talentmanagement met AI

AI Matching helpt organisaties om slimmer om te gaan met het potentieel van mensen. Of het nu gaat om strategische personeelsplanning, talentontwikkeling of interne mobiliteit.

Zoals Huibregtse het zegt: “Beginnende fiscalisten doen geen 40 jaar meer hetzelfde werk. Ze doen twintig projecten, en daar moet je ze digitaal en mentaal op voorbereiden. Wij geven ze het vertrouwen en de tools om daar actief mee bezig te zijn.”

8vance ondersteunt dit proces met technologie die verder kijkt dan het cv. Zodat organisaties niet alleen de juiste mensen aantrekken, maar ook talent laten groeien op de juiste plek.

Wil je weten hoe AI Matching ook jouw organisatie helpt om sneller en slimmer de juiste mensen te vinden?
📩 Neem contact met ons op of vraag een demo aan.