29 november 2023
23 januari - Keynote 8vance op HR & AI congres
Ontdek tijdens deze keynote de toekomst van talentmanagement op het snijvlak van HR en AI. Verken de impact van skills-based interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid op organisaties en hoe AI-driven matching technologie een revolutie teweegbrengt in het vinden van de juiste kandidaten voor elke vacature. Leer hoe AI niet alleen skills voorspelt, standaardiseert, normaliseert, weegt en valideert, maar ook hoe talent ecosystemen bedrijven in staat stellen om talent met elkaar uit te wisselen.
Het HR & AI congres benadrukt de aanzienlijke impact van ChatGPT, GPT’s en AI op organisaties, vooral in het HR(M)-werkveld. De focus ligt op instroom, doorstroom, automatisering in uitstroom, reskilling, training, juridische zaken en strategische personeelsplanning. Het congres behandelt onderwerpen zoals de introductie van AI en ChatGPT, de rol van AI in leren en ontwikkeling (L&D), strategische personeelsplanning, werving en selectie, automatisering van banen, de bredere impact van AI op mensen en organisaties, en de juridische aspecten van AI. Het doel is HRM-professionals te informeren over de veranderingen die ChatGPT en AI teweegbrengen in hun vakgebied en hoe ze kunnen leiden in het begrijpen en omarmen van deze technologische ontwikkelingen.
Met afsluitende keynote van Laurens Waling, Chief Evangelist 8vance
De AI revolutie in Talentmanagement: skills-based mobiliteit, verhogen van arbeidsproductiviteit en het opzetten van Talent Ecosystemen
Ontdek tijdens deze keynote de toekomst van talentmanagement op het snijvlak van HR en AI. Verken de impact van skills-based interne mobiliteit en duurzame inzetbaarheid op organisaties en hoe AI-driven matching technologie een revolutie teweegbrengt in het vinden van de juiste kandidaten voor elke vacature. Leer hoe AI niet alleen skills voorspelt, standaardiseert, normaliseert, weegt en valideert, maar ook hoe talent ecosystemen bedrijven in staat stellen om talent met elkaar uit te wisselen. Verander de manier waarop je naar recruitment kijkt, waar hiring managers direct in talent pools matchen en sollicitanten vacatures volgen en liken totdat de perfecte match ontstaat. Bereid je voor op een nieuwe fase van werving en selectie, waar interactie en verbinding de sleutel zijn tot succes.