1,7 miljoen voor onderzoek naar toegankelijkere arbeidsmarkt met AI

AI biedt geweldige mogelijkheden om meer mensen eerlijk te laten participeren op de arbeidsmarkt. Mits zorgvuldig ingezet, kan AI precies en objectief voorspellen wie welk werk het beste kan doen. De mogelijkheden en randvoorwaarden hiervoor worden onderzocht door de Universiteit Twente. Zij ontvingen een NWO-subsidie van 1,7 miljoen euro, voor het project “Don’t forget the forgotten! Towards a platform-based approach for sustainable employment of workers with a disability”.

De subsidie is aangevraagd door een consortium onder leiding van Dr. Jeroen Meijerink, Associate Professor Human Resource Management aan de Universiteit Twente. Het interdisciplinaire project, waaraan 8vance meewerkt, richt zich op het ontwikkelen van inclusieve online platformcoöperaties en matchingalgoritmes om duurzame werkgelegenheid voor mensen met een arbeidshandicap te bevorderen.

Jeroen Meijerink vertelt: “We zijn benieuwd of door de opkomst van werkplatformen en AI de kansongelijkheid op de arbeidsmarkt toeneemt of juist afneemt. We zien veel mogelijkheden om nieuwe matchtechnieken en inclusieve HRM-instrumenten te ontwikkelen die de arbeidsmarktinclusie van mensen met een beperking bevorderen en ondersteunen. Juist een kwetsbare doelgroep, met minder opleiding en werkervaring, kan ondersteund door slimme algoritmes passend werk vinden.

En om hen te ondersteunen bij het inrichten van een passende werkomgeving, zodat zij ook duurzaam inzetbaar zijn. Tegelijkertijd is er nog veel onbekend. Aan welke voorwaarden moeten de algoritmes en de platformen voldoen en hoe ziet effectieve onboarding eruit? Kunnen we leren van de praktijk en daarop de algoritmes aanpassen?”

Het onderzoek combineert sociale en technische wetenschappen en betrekt een breed scala aan partners, waaronder bedrijven, overheden en academici. 8vance ontwikkelde eerder een speciale module om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te matchen, rekening houdend met hun beperkingen. De AI matching technologie van 8vance, inclusief deze module worden verder onderzocht. Klanten van 8vance zoals UWV, het Arbeidsmatchplatform, Regio Twente en Regio Riverboard participeren ook in het onderzoek.

Wil je meer weten over dit onderzoek?

De Universiteit Twente en 8vance nodigen je uit voor een exclusief webinar, waarin we meer vertellen over dit onderzoek, dat streeft naar het overwinnen van arbeidsmarktuitdagingen en het versterken van de duurzame inzetbaarheid van kwetsbare werknemers.

Datum en tijd: 5 februari 10:00 tot 11:00

In deze webinar delen we onder andere:

1. Hoe dit onderzoek de duurzame inzetbaarheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bevordert.
2. Innovatieve methoden voor het matchen van werknemers op basis van vaardigheden en persoonlijke voorkeuren.
3. De cruciale rol van algoritmes, kunstmatige intelligentie en online platformen in het moderniseren van HRM.

Naast Dr. Jeroen Meijerink en Dr. Maarten Renkema van Universiteit Twente is ook Aggie van Huisseling, Econoom bij het Economisch Bureau van ABN Amro Bank uitgenodigd. Met haar bespreken we de huidige stand van de Nederlandse arbeidsmarkt, specifiek rondom het werven op basis van vaardigheden. Dit is een kans om te begrijpen hoe we samen streven naar een inclusievere en innovatievere arbeidsmarkt.

Registratie: https://www.werf-en.nl/events/webinar-week