11 april - Rethink the Future of Recruitment (Emerce)

Is de krapte op de arbeidsmarkt een tijdelijk dieptepunt of de nieuwe realiteit? Tijd om de gebaande paden te verlaten en conventies los te laten.

Richt je vizier op innovatie met AI-gestuurde technologie, personal branding, en zet in op diversiteit en inclusiviteit. Omarm een candidate-centric aanpak en ethische overwegingen in je recruitmentstrategie. Groei samen met de job-seekers van vandaag.

Op zoek naar fris talent? Wens je de betrokkenheid en loyaliteit van je medewerkers te versterken? Sluit je dan op 11 april aan bij 300 vakgenoten. Netwerk met invloedrijke besluitvormers en recruitmentexperts. Doe inspiratie op uit hun successen.

#EmerceRecruitment belooft een dag vol inzichten met meer dan 25 sprekers. Verwacht je aan keynotes, klantcases, roundtables, workshops, en zowel virtuele als fysieke netwerkmogelijkheden, afgewisseld met momenten om bij te praten en te connecteren. Een C-level panel van topexecutives die graag innovatief denken, maakt het plaatje compleet.

Verwacht actiegerichte inzichten en concrete handvatten voor een vernieuwende aanpak in talentwerving en -retentie.

Met meer dan 300 besluitvormers in recruitment en HR is dit de uitgelezen kans om te netwerken met zowel veelbelovende als gevestigde recruiters, managers en HR-professionals. Bouw nieuwe relaties op en inspireer elkaar.

Laurens Waling, keynote spreker en Chief Evangelist bij 8vance, zal uitlichten hoe AI de traditionele recruitmentwereld op zijn kop zet. Met een focus op skills-based recruitment en talentenmarktplaatsen, laat hij zien hoe AI onbevooroordeeld de beste matches voorspelt. Laurens belicht de invloed van AI op carrièrenavigatie en de ontwikkeling van flexibele arbeidsmarkten, en biedt tegelijkertijd inzicht in hoe grote organisaties innovatie in werving en selectie kunnen omarmen.

Als een vooraanstaand autoriteit in AI voor HR, demonstreert Laurens hoe AI recruiters kan ondersteunen en zelfs overtreffen in het vinden van de perfecte match op basis van vaardigheden, persoonlijkheid en ambities. Hij inspireert met voorbeelden van innovatieve recruitmentprocessen, waarbij AI cruciaal is voor het ontwikkelen van dynamische talentfunnels en ecosystemen, en het overbruggen van de kloof in vaardigheden. Ontdek samen met Laurens de toekomst van recruitment.