🚀 ABN AMRO en 8vance onderzoeken trends in skills op de arbeidsmarkt 🤝

In hoeverre is er sprake arbeidsmarktkrapte op basis van de vraag naar en het aanbod van vaardigheden? Samen met het Economisch Bureau van ABN AMRO duiken we in de dynamische wereld van arbeidsmarktontwikkelingen en automatisering. Ontdek met ons de verschuivingen in vaardigheden-gericht zoeken en de impact op de arbeidsmarkt in tijden van krapte. Blijf op de hoogte van onze ontdekkingen!

Skills based hiring - forklift driver becomes drone pilot

We praten veel over het rekruteren op basis van vaardigheden en krapte op de arbeidsmarkt. Maar in hoeverre is er sprake van trends? De (arbeidsmarkt)economen en data-onderzoekers van het Economisch Bureau van ABN AMRO en 8vance gaan het samen onderzoeken. Duik met ons in de dynamische wereld van arbeidsmarktontwikkelingen en de rol van automatisering. Samen kijken we dieper naar de mogelijke verschuivingen in vaardigheden-gericht werven en organiseren in tijden van arbeidsmarktkrapte.

Hier zijn de sleutelvragen die we aanpakken:

1️⃣ Hoe ontwikkelt zich het rekruteringslandschap door de tijd? We analyseren 8vance-data over profielen en vacatures om trends in vaardigheden, opleidingsniveaus en hard-/soft-skills in vacatures te ontdekken, ook per sector.

2️⃣ In hoeverre bestaan vacatureteksten uit een vaardighedenbundel? En welk effect heeft dit op het soort contracten? We combineren resultaten met de kraptemonitor van ABN AMRO, verkennen mogelijke veranderingen in gevraagde vaardigheden en koppelen dit aan arbeidsmarktkrapte-indicatoren.

3️⃣ Automatisering en arbeidsmarkt: Beïnvloeden krapte en automatisering elkaar? En zo ja, hoe? We testen hypothesen over veranderingen in vaardigheden per vacature en de rol van automatisering in verschillende sectoren.

4️⃣ De rol van vaardigheden: We onderzoeken het soort vaardigheden gevraagd in diverse sectoren en beroepen en ontrafelen de connectie met automatisering, mobiliteit en toekomstbestendigheid van de Nederlandse arbeidsmarkt.

De resultaten geven niet alleen inzicht in de arbeidsmarkt, maar hebben mogelijk ook implicaties voor mobiliteit en toekomstige wendbaarheid. Blijf op de hoogte van onze ontdekkingen! 🌐 #Onderzoek #Arbeidsmarkt #Automatisering #Skillsbasedhiring #8vance #ABNAMRO #EconomischBureau

Share this post
BlogNews
AI Matching voorbij diploma’s en functietitels: hoe TPA Global inzet op skills, ambitie en groeipotentieel
AI Matching voorbij diploma’s en functietitels: hoe TPA Global inzet op skills, ambitie en groeipotentieel

TPA Global gebruikt AI Matching van 8vance om medewerkers op basis van skills, ambitie en groeipotentieel te matchen met projecten, wat leidt tot hogere retentie en snellere mobiliteit.

News
Pilot Skillspaspoort gestart in de Metalektro – meld je aan!
Pilot Skillspaspoort gestart in de Metalektro – meld je aan!

De pilot Skillspaspoort in de metalektro-sector helpt medewerkers hun talenten en vaardigheden zichtbaar te maken om duurzame inzetbaarheid en mobiliteit te bevorderen.

BlogNews
Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk?
Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk?

Oekraïense vluchtelingen aan een passende baan helpen. Dat is de missie van Alex Spaan, oprichter van Ukraine2Work. Samen met NederlandWerkt en andere partijen zet hij zich in om talent en werk bij elkaar te brengen. En met behulp van 8vance-technologie heeft hij een krachtig instrument in handen.