🚀 ABN AMRO en 8vance onderzoeken trends in skills op de arbeidsmarkt 🤝

We praten veel over het rekruteren op basis van vaardigheden en krapte op de arbeidsmarkt. Maar in hoeverre is er sprake van trends? De (arbeidsmarkt)economen en data-onderzoekers van het Economisch Bureau van ABN AMRO en 8vance gaan het samen onderzoeken. Duik met ons in de dynamische wereld van arbeidsmarktontwikkelingen en de rol van automatisering. Samen kijken we dieper naar de mogelijke verschuivingen in vaardigheden-gericht werven en organiseren in tijden van arbeidsmarktkrapte.

Hier zijn de sleutelvragen die we aanpakken:

1️⃣ Hoe ontwikkelt zich het rekruteringslandschap door de tijd? We analyseren 8vance-data over profielen en vacatures om trends in vaardigheden, opleidingsniveaus en hard-/soft-skills in vacatures te ontdekken, ook per sector.

2️⃣ In hoeverre bestaan vacatureteksten uit een vaardighedenbundel? En welk effect heeft dit op het soort contracten? We combineren resultaten met de kraptemonitor van ABN AMRO, verkennen mogelijke veranderingen in gevraagde vaardigheden en koppelen dit aan arbeidsmarktkrapte-indicatoren.

3️⃣ Automatisering en arbeidsmarkt: Beïnvloeden krapte en automatisering elkaar? En zo ja, hoe? We testen hypothesen over veranderingen in vaardigheden per vacature en de rol van automatisering in verschillende sectoren.

4️⃣ De rol van vaardigheden: We onderzoeken het soort vaardigheden gevraagd in diverse sectoren en beroepen en ontrafelen de connectie met automatisering, mobiliteit en toekomstbestendigheid van de Nederlandse arbeidsmarkt.

De resultaten geven niet alleen inzicht in de arbeidsmarkt, maar hebben mogelijk ook implicaties voor mobiliteit en toekomstige wendbaarheid. Blijf op de hoogte van onze ontdekkingen! 🌐 #Onderzoek #Arbeidsmarkt #Automatisering #Skillsbasedhiring #8vance #ABNAMRO #EconomischBureau